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Los aspirantes a la especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo serán profesionales de diferentes disciplinas que deseen ampliar sus conocimientos en procesos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las empresas o como asesor de las mismas.

Cerca de la mitad de los instrumentos de la OIT tratan directa o indirectamente de cuestiones relativas a la seguridad y a la salud en el trabajo.

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Esto se puede lograr a través de la implementación de programas de reconocimiento y recompensas por la participación en iniciativas de seguridad.

Derecho al trabajo (DUDH, artworkículo 23; PIDESC, artworkículo 7): el derecho de todas las personas a unas condiciones de trabajo seguras y saludables se considera también una parte integral del derecho al trabajo, que comprende asimismo el derecho a disfrutar de unas condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.

Promoción de la Cultura de Seguridad: Fomentar la creación de una cultura organizacional centrada en la seguridad y el bienestar de los empleados.

Este modo configura el sitio Net para que sea suitable con lectores de pantalla como JAWS, NVDA, VoiceOver y TalkBack. Un lector de pantalla es un application para usuarios ciegos que se instala en una computadora y un teléfono inteligente, y los sitios World-wide-web deben ser compatibles con él.

Las leyes en materia de SST difieren entre unos países y otros, y cada uno de ellos aplica sus propias leyes y exige el cumplimiento de las mismas. Asimismo, deben tenerse en cuenta leyes y reglamentos regionales, como las Directivas de la Unión Europea sobre seguridad y salud en el trabajo. Los requisitos en materia de SST también difieren drásticamente entre los distintos sectores y tipos de empleo, en función de los riesgos a los que se enfrentan los/as trabajadores/as y de las actividades realizadas. Las empresas deben comprobar el cumplimiento de las leyes de salud y seguridad en los países website en los que operan y exigir que sus proveedores cumplan todas las leyes en esta materia en sus propios países. Para obtener información detallada sobre la legislación nacional, las empresas pueden consultar la base de datos LEGOSH y NORMLEX de la OIT, que proporciona información sobre las ratificaciones de los convenios de la OIT por parte de los países y enlaces a la legislación nacional.

El siguiente correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:

Por su parte, el componente de profundización se orienta hacia los contenidos prácticos que configuran el perfil de egreso del profesional haciendo uso del conocimiento para dar respuesta a problemas reales.

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Para lograr esto, es importante identificar los aspectos clave relacionados con la salud y el bienestar en el lugar de trabajo y establecer metas específicas y alcanzables para mejorarlos.

Deberás mostrar un compromiso claro con la mejora de entornos laborales y la protección del trabajador.